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章丘五中教师职称评审推荐量化赋分办法
作者: 来源: 发布时间:2013年05月23日 点击数:

 

章丘五中教师职称评审推荐量化赋分办法(讨论稿)

为进一步深化教师职务评审制度改革,规范推荐程序,创新评价机制,完善标准条件,提高评审质量;以推荐评审为导向,引导教师立德树人,爱岗敬业,积极进取,不断提高实施素质教育的能力和水平,调动广大教师的积极性、主动性和创造性,根据《山东省深化中小学教师职称制度改革实施方案》《山东省中小学教师职称评审办法》《山东省中小学教师水平评价基本标准条件》,结合我校往年职称评审量化赋分办法,特制定本办法。

一、学历赋分(10分)

    1、硕士8分、本科6分,专科4分、中专2分。

(1)正规全日制院校毕业,其学历赋分在相应学历分值上再增加2分;

(2)后学历不满3年不赋分;

(3)党校、干函大学历,结业证、课程班毕业证不赋分。

二、年限赋分 (50分)

教学年限:教学工作年限,每年1分,累计不超过20分。

任现职年限:聘任现专业技术职务年限,每年1分,累计不超过10分。取得职称资格未聘年限,每年0.5分。

兼职年限:任现职以来的班主任、兼课的年级组长及中层以上干部每年1分,累计不超过10分;学科组长、备课组长每年0.5分,累计不超过5分。以上各种兼职,同年度不累计赋分。

支教年限:任现职以来,市区教师在边远地区或薄弱学校任教年限,每年1分,累计不超过2分;由城镇学校调到农村学校5分,由省市规范化学校调到普通学校3分,援疆、援藏、援边一年以上教师3分。不累计赋分。

年度考核:任现职以来,年度考核优秀等次,每年赋1分,累计不超过5分。

三、任现职以来综合表彰奖励赋分(10分)

(一)综合奖励名称

优秀教师、十佳教师、百佳教师,优秀教育工作者,拔尖人才,五一劳动奖章获得者,记三等功,先进工作者等。

(二)按表彰奖励等级赋分

1、省政府表彰或省人事厅与省教育厅联合表彰10 分;

2、省教育厅、市政府表彰或市人事局与市教育局联合表彰8 分;

3、市拔尖人才、市级五一劳动奖章赋6分,记二等功赋6分、三等功赋4分;

4、市教育局、县区政府赋4分;

5、县区教育局赋2分;

6、镇政府、办事处赋1分;

7、教育办、学校赋0.5分。

综合表彰奖励赋分,限最高一项,不累计赋分。

四、任现职以来教学奖励赋分(8分)

(一)奖励名称

教学能手、优质课(精品课)、说课、课件等。

(二)按奖励等级赋分

1、教学能手:

省级8分、地市级6分、县区级4分、乡镇2分、直属学校1分。

2、优质课:

省教研室一等5分、二等4分、三等3分;

市教研室一等3分、二等2分、三等1分;

县区教研室一等1分、二等0.5分;

乡镇、直属学校一等0.5分。

注:

在全国、省、市级公开课分别按2分、1分、1分赋分,相应等级的课题组课题研究中的优质课,分别按1分、0.5分、0.5分赋分。

3、说课、课件、录像课、优秀教案:

国家级一等3分、二等2分、三等1分;

省级一等1分、二等0.5分、;

市级一等1分、二等0.5分;

县区级一等0.5分;

各级电教优质课、课件按同级教研室标准折半赋分。

教学奖励赋分,限最高一项,不累计赋分。

五、任现职以来班主任奖励赋分(6分)

(一)奖励名称

优秀班主任,先进班集体,走青春路、做育花人。

(二)按奖励等级赋分

1、优秀班主任:

(1)省级赋6分、市级赋4分;

(2)市教育局赋3分、县区教育局赋1分;

(3)乡镇、直属学校赋0.5分。

2、走青春路、做育花人:

市  级:一等3分、二等2分、三等1分;

县区级:一等2分、二等1分、三等0.5分。

3、先进班集体:

省级赋4分、市级赋2分、县区级赋1 分。

班主任奖励赋分,限最高一项,不累计赋分。

六、任现职以来教学成果赋分(12分)

(一)奖励名称

教师素质大赛、优秀辅导(指导)奖、课题研究、论著。

(二)按奖励等级赋分

1、教师素质大赛:

国家级一等奖5分、二等奖4分、三等奖3分;

省级一等奖4分、二等奖3分、三等奖2分;

市级一等奖3分、二等奖2分、三等奖1分;

区级一等奖2分、二等奖1分、三等奖0.5分;

镇教育办、县区直属学校一等奖1分、二等奖0.5分。

2、优秀辅导(指导)教师奖:

国家级一、二等2分;省级一、二等1分;市级一、二等0.5分。

注:(1)仅限数、理、化、生、信息等奥赛,语文“圣陶杯”、创新作文大赛及英语、技能、创新设计大赛辅导奖,不累计赋分。

(2)其他市级以上辅导奖赋0.5分,不累计赋分。

3、课题研究、论文、著作、教科研成果:

(1)课题研究先进个人、优质课论文获奖0.5分,不累计赋分。

(2)参加课题研究,经专家鉴定(由规划办或社科办组织鉴定的)结题有结果的,主持人及其他人:

国家级课题4分、2分;省级课题3分、1分;市级课题2分、1分;县区级及其它市级以上各级教育行政业务部门鉴定揭题有结果的课题1分。

(3)公开发表论文(同时具有ISSN和CN刊号,主要刊物名称:人民教育、中国教育报、山东教育、现代教育导报(省级)、济南教育,大学学报,中小学各科有关教学杂志等,限第一位)

国家级赋4分、省级赋3分、市级2分;

《济南教育》赋1分;《现代教育》按市级赋分。

注:发表在增刊、特刊、专刊、专辑、论文汇集上的不赋分。

(4)获奖论文(限第一位)

中国教育学会学科委员会:

一等奖3分、二等奖2分、三等奖1分;

省教研室、国家教科所:

   一等奖2分、二等奖1分、三等奖0.5分;

市教研室(市教科所、省教科所、省教育社):

一等奖1分、二等奖0.5分;

县区教研室:一等奖0.5分;

省市级教育学会:按省市级教研室论文折半赋分。

(5)著作

与学科教学有关的著作:主编5分、副主编4分、编委2分。

参编教材:

部级统一审定教材,主编5分、副主编4分、编委参编者2分;

省级统一审定教材,主编4分、副主编2分、编委参编者1分;

市级、校内公开出版教材,主编3分、副主编2分、编委或参编者1分;

正在使用的未公开出版的地方教材、校本教材,主编、副主编1分、编委或参编者0.5分。

教辅用书:

省、市教研室组织参编者每本1分,总分不超过2分。

(6)教育科研优秀成果奖:

省级:一等4分,二等3分,三等2分(省教育厅颁发的);

市级:一等3分,二等2分,三等1分(市教育局颁发的);

区级:一等1分,二等0.5分;

教科研部门、其他教育业务主管部门颁发的折半赋分。

注: 教学成果赋分,其中教师素质大赛奖限1项,优秀辅导奖各限1项,课题研究、论文、著作、教科研成果限1项。

七、任现职以来其他赋分(3分)

1.学科带头人:市级赋3分、县区级赋2分。

2.学科中心组成员:市级赋2分、县区级赋0.5分。

3.济南市青年学术技术带头人赋2分。

以上各种兼职, 限最高一项,不累计赋分。

                                                2013年5月

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